Analista de Treinamento Sênior
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
Venha fazer parte do time da maior rede de joalherias da América Latina! Com mais de 60 anos de história, desenvolvemos um portfólio de marcas – Vivara, Life by Vivara, Vivara Watches, Vivara Fragrances e Vivara Accessories, com foco em joias de ouro, joias de prata, relógios e acessórios.
Aqui você encontra um ambiente dinâmico, diverso, repleto de desafios e com muitas oportunidades de crescimento. Se você se considera uma pessoa criativa, resiliente, gosta de atuar como dona do negócio e é movida por resultados, já tem meio caminho andado.
Na Vivara, acreditamos na inclusão e na diversidade, e as apoiamos em todas as suas formas de expressão para construir um lugar em que todas as pessoas se sintam bem-vindas. Recriminamos qualquer tipo de discriminação, seja por idade, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, cor, etnia, deficiência ou religião.
Vem brilhar com a gente! #VemPraVivara
Responsabilidades e atribuições
- Aplicar treinamentos presenciais e in loco (na loja)
- Aplicar treinamentos remotos via plataformas (Zoom e Teams)
- Responsável pelos treinamentos de atendimentos e produtos para a equipe comercial
- Fazer LNT com a liderança comercial
- Apoiar na construção de materiais de treinamento
- Apoiar na construção de cronogramas de treinamento
- Apoiar na construção do calendário de treinamento
- Apoiar na construção das convenções
- Apoiar na revisão dos materiais de treinamento
- Apoiar nas lives de treinamento
- Disponibilidade para viajar
Requisitos e qualificações
Experiência na área:
- Experiência em treinamentos presenciais e virtuais
- Experiência com aplicação de treinamento de atendimento
- Experiência com aplicação de treinamento técnico de produto
- Experiência com aplicação de treinamento gerencial (indicadores, feedback, gestão, comportamental)
- Entre 4 e 6 anos de experiência na área de treinamento
- Conhecimento e habilidade para a gravação de vídeo
- Conhecimento em técnicas comportamentais de treinamento, como por exemplo: engajar, estimular o aprendizado, reter a atenção e conhecimento
- Experiência com dinâmicas de grupo
- Metodologias de aprendizado: 70, 20, 10
- Experiência com a aplicação de sala invertida
- Experiência com a aplicação de microlearning
Conhecimento em ferramentas:
- Conhecimento avançado em Power Point
- Conhecimento avançado em Excel
- Zoom
- Teams
Diferenciais:
- Formação em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão de Projetos ou temas correlatos
- Experiência no varejo é um diferencial
Skills:
- Boa comunicação
- Boa escrita
- Bom relacionamento interpessoal
- Influência
Informações adicionais
- Vale-Refeição
- Vale-Transporte
- PLR - De acordo com atingimento de resultados
- Seguro de Vida
- Gympass e Totalpass
- Desconto em Produtos Vivara e Life
- Day Off de Aniversário
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural Vivara
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Carta proposta
- Etapa 6: Contratação
Brilhe na Vivara! 💎
Somos a maior rede de joalherias da América Latina, com mais de 60 anos de liderança no segmento. Tudo isso é fruto do talento dos mais de 5.200 colaboradores e colaboradoras que, diariamente, atuam com o propósito de tornar cada história única e especial.
Estamos presentes em todos os estados brasileiros e o Distrito Federal, com mais de 410 pontos de vendas, entre lojas Vivara, lojas Life By Vivara e quiosques. As nossas marcas estão associadas a produtos democráticos, com design moderno e de alta qualidade, que podem ser acessados por diversas pessoas e acompanham nossos clientes em diferentes momentos da vida.
O seu talento pode fazer a diferença em nossos times, então #VemPraVivara 💍